Pochette – Données sur l’effectif
Données démographiques nationales de l’effectif
Employées par durée
- Indéterminé : 6765
- Déterminée : 1067
- Occasionnel : 443
- Étudiant : 175
- Saisonnier : 77
- Détachment : 28
- Ab Initio : 25
- Durée déterminée <3 : 20
Moyenne d’Âge : 42.7
Moyenne d’années de service : 11.7
Taux de rétention (Indéterminé) : 95.2%
Employés par année fiscale
- 2021-22 Q4 : 15145
- 2022-23 Q4 : 15941
- 2023-24 Q4 : 15834
- 2024-25 Q4 : 15726
- 2025-26 Q1 : 16064
- 2025-26 Q2 : 8770
- 2025-26 Q3 : 8349
- Current / Actuel : 8600
Temps plein vs Temps partiel
- Temps partiel : 6.3%
- Temps plein : 93.7%
Hommes vs femmes
- Hommes : 42.7%
- Femmes : 57.3%
Employés par groupe d’âge
- <20: 7
- 20-24 : 280
- 25-29 : 825
- 30-34 : 1295
- 35-39 : 1212
- 40-44 : 1248
- 45-49 : 1223
- 50-54 : 1110
- 55-59 : 773
- 60-64 : 400
- 65+ : 227
Employés par l’admissibilité à la retraite lors des 5 prochaines années
- % Admissibles dans les 5 prochaines années : 19.5%, Total: 1332
- Immédiatement : 480
- Durant l’année fiscale en cours : 141
- Durant les 2 prochains années fiscale : 128
- Durant les 3 prochains années fiscale : 186
- Durant les 4 prochains années fiscale : 201
- Durant les 5 prochains années fiscale : 196
Répartition nationale de l’effectif par région, secteur et groupe professionnel
Employés par région
- Arctique : 228
- Golfe : 467
- Maritimes : 910
- Région de la capitale nationale : 2 932
- Terre-Neuve et Labrador : 620
- Ontario et Prairies : 552
- Pacifique : 2 182
- Québec : 649
Employés par secteur
- Écosystèmes aquatiques : 1 192
- Dirigeant principal du numérique : 524
- Dirigeant principal des finances : 664
- Conservation et protection : 925
- Bureau du sous-ministre : 62
- Sciences des écosystèmes et des océans : 2 322
- Gestion des pêches et des ports : 798
- Audit interne : 17
- Services juridiques : 19
- Personnes et culture : 437
- Services exécutifs régionaux : 1 077
- Initiative de la stratégie du saumon du Pacifique : 18
- Politiques stratégiques : 545
Employés par groupe de classification
- AM: 4
- AS: 1022
- BI: 1565
- CH: 10
- CO: 349
- CR: 444
- CT: 189
- EC: 472
- EG: 987
- EL: 18
- EN: 129
- EX: 207
- GL: 106
- GS: 15
- GT: 662
- IS: 153
- IT: 423
- LC: 2
- LS: 9
- PC: 386
- PE: 160
- PG: 94
- PM: 770
- PS: 1
- SC: 2
- SE: 240
- STDNT: 175
- VM: 5
Représentation en matière d’équité en employ
Tableau 1. Évolution de l’écart par groupe d’équité en emploi
| EME Group |
2023-24 Q4 |
2024-25 Q1 |
2024-25 Q2 |
2024-25 Q3 |
2024-25 Q4 |
2025-26 Q1 |
2025-26 Q2 |
| Peuples autochtones |
164 |
156 |
217 |
223 |
108 |
111 |
155 |
| Personnes en situation de handicap |
-152 |
-139 |
-25 |
223 |
-258 |
-191 |
93 |
| Personnes racisées |
-453 |
-463 |
-382 |
-357 |
-915 |
-881 |
-608 |
| Femmes |
673 |
720 |
729 |
721 |
535 |
543 |
422 |
Tableau 2. Représentation par exercice financier
| EME Group |
2023-24 Q4 |
2024-25 Q4 |
2025-26 Q1 |
2025-26 Q2 |
2025-26 Q3 |
| Peuples autochtones |
776 |
857 |
860 |
493 |
486 |
| Personnes en situation de handicap |
1093 |
1471 |
1538 |
1043 |
1061 |
| Personnes racisées |
1424 |
1548 |
1559 |
1084 |
1076 |
| Femmes |
6758 |
6699 |
6671 |
4604 |
4555 |
| Non - EME |
6754 |
6518 |
6474 |
2480 |
2439 |
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