Devenez un agent ou une agente des pêches

Messages importants

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et accessible, et ce, dès le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de l'une ou l'autre des étapes du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec la personne ressource dont les coordonnées figurent ci-dessous, pour en faire la demande. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation resteront confidentiels.

Mesures d'adaptation en matière d'évaluation

Déclarez-vous : parce que vous comptez!

Pêches et Océans Canada (MPO) s’engage à protéger les écosystèmes aquatiques du Canada, à assurer la gestion durable des pêches, à préserver les habitats marins, à promouvoir la sécurité maritime et à favoriser la réconciliation et la collaboration internationale. En notre qualité d’employeur de la fonction publique, nous nous efforçons de favoriser une culture inclusive et une main-d’œuvre diversifiée, en reconnaissant la valeur unique qu’apporte une équipe représentative de cette diversité à notre organisation. Cet engagement passe notamment par l’élimination des obstacles systémiques qui limitent l’accès aux possibilités d’emploi pour les candidats des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, et ce, dès le processus d’embauche.

Besoins organisationnels

Les candidats qui s’auto-déclarent comme membres d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi (c'est-à-dire Peuples autochtones, Femmes, Membres de groupes racisés et Personnes en situation de handicap) pourraient se voir accorder la priorité lors du processus d’évaluation et pour les nominations. Comme il s’agit d’un programme national assorti d’exigences régionales et opérationnelles distinctes, les décisions en matière d’évaluation et de nomination des agents des pêches seront prises de manière réfléchie, au regard des besoins régionaux et des priorités organisationnelles afin de constituer une main-d’œuvre plus représentative.

MPO ont reçu une reconnaissance particulière, et font partie des meilleurs employeurs pour les jeunes du Canada. Ils ont également été reconnus comme les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale (RCN). Ce prix confirme que le MPO se démarque à l'échelle nationale en offrant un milieu de travail de choix pour parfaire ses connaissances et bâtir une carrière fructueuse à long terme.

Qui peut postuler ?

• Les personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et les résidents permanents résidant à l'étranger
• Les candidats doivent avoir 18 ans ou plus pour postuler
• Les candidats doivent avoir un diplôme d'études secondaires ou un agencement* acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience

*Le gestionnaire peut envisager un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience dans un domaine connexe comme alternative au diplôme d'études secondaire.

Préférence

La préférence sera donnée en priorité aux anciens combattants, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception des postes au Nunavut, où les Inuits du Nunavut doivent être nommés en priorité.

Pour les postes situés au Yukon, les candidats qui possèdent les qualifications essentielles et qui s’identifient comme membres des Premières Nations du Yukon seront nommés en premier; suivis des candidats qui possèdent les qualifications essentielles et qui s'identifient comme Autochtones.

Communiquez avec nous

Si vous avez des questions concernant le processus de recrutement ou le programme de formation, vous pouvez communiquer avec nous par courriel à : DFO.NAT.CP.FOTrainee-APstagiere.CP.NAT.MPO@dfo-mpo.gc.ca

Renseignements supplémentaires

• Formation et recrutement
• Application de la loi et des règlements sur les pêches