Programme étudiant d’agents des pêches

Le Programme étudiant d’agents des pêches (PEAP) est un programme national d’emploi destiné aux étudiants de niveau postsecondaire qui souhaitent acquérir une expérience enrichissante dans le domaine de la conservation et de la protection des ressources naturelles du Canada.

Comptant parmi les plus grands ministères fédéraux du Canada, Pêches et Océans Canada (MPO) offre des opportunités enrichissantes permettant d’avoir un impact significatif tout en acquérant des compétences précieuses au sein d’un milieu de travail diversifié et inclusif. Au sein du MPO, la Direction générale de la conservation et de la protection (C et P), le plus ancien programme national d’application de la loi du Canada, s’engage à protéger les pêches et les ressources aquatiques par le biais de l’éducation, de partenariats et du contrôle du respect de la réglementation.

Grâce au PEAP, les étudiants de niveau postsecondaire peuvent postuler directement pour travailler au sein du MPO via un volet spécialisé du Programme fédéral d’expérience de travail étudiant (PFETE). Nous recherchons des étudiants issus de divers horizons pour soutenir les agents des pêches à travers le pays, acquérir une expérience pratique et contribuer à constituer un effectif qui reflète les communautés que nous servons.

Sur cette page

• Ce que vous gagnerez
• Responsabilités et fonctions
• Milieu de travail
• Formation, rémunération et heures de travail
• Critères d'admissibilité
• Ce que nous recherchons
• Conditions d'emploi
• Déclarez-vous : parce que vous comptez
• Comment postuler
• Dates importantes
• Nous joindre
• Liens utiles

Ce que vous gagnerez

Le Programme étudiant d’agents des pêches (PEAP) offre aux étudiants de niveau postsecondaire une occasion unique d’acquérir une expérience de travail fédérale rémunérée et concrète au sein de Pêches et Océans Canada (MPO), tout en découvrant le travail quotidien des agents des pêches. Les étudiants travailleront dans l’un des bureaux de Conservation et Protection (C et P) situés partout au pays. Ils travailleront aux côtés d’agents des pêches expérimentés, auxquels ils apporteront un soutien indispensable pendant la période la plus chargée de l’année. Les étudiants acquerront une expérience concrète de la conservation des pêches, découvriront tout ce qu’il faut savoir sur les pêches canadiennes ainsi que sur les lois et réglementations qui régissent leur gestion, et apprendront comment fonctionnent les opérations de conservation et de protection sur le terrain, ainsi que l’importance du travail de préparation nécessaire pour faire face à toute éventualité depuis les bureaux.

Ce programme permettra aux étudiants de découvrir le quotidien des agents des pêches dans le cadre de leur mission de protection de nos ressources aquatiques. Les étudiants travailleront en étroite collaboration avec les agents des pêches et les assisteront dans leurs tâches ; ils passeront ainsi certains jours au bureau, tandis que d’autres jours, ils participeront peut-être à un nettoyage collectif de la plage ou se rendront sur un quai pour observer le déchargement des prises du jour. Cette expérience professionnelle estivale ne sera certainement pas ennuyeuse.

Conservation et Protection est un organisme chargé de l'application de la loi, ce qui signifie que la sécurité est toujours une priorité. Le PEAP vise à offrir un environnement d'apprentissage et de travail sûr, à faire découvrir le métier d'agent des pêches et à aider les participants à se préparer en vue d'une future candidature à notre programme de formation initiale des agents des pêches (FIAP).

Responsabilités et fonctions

En travaillant aux côtés des agents des pêches, les étudiants appuient diverses activités opérationnelles et administratives.

Au sein d’une équipe, les étudiants peuvent :

• Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation du public
• Accompagner les agents des pêches lors de leurs patrouilles de routine
• Aider les agents des pêches à gérer le matériel lié à la pêche et à tenir les inventaires à jour
• Aider à répondre aux demandes de renseignements du public et préparer des documents
• Participer à la préparation et à l’entretien des véhicules, des embarcations et de l’équipement
• Effectuer diverses tâches administratives et de soutien organisationnel

Milieu de travail

Des postes pourraient être à pourvoir partout au Canada. Le MPO compte 7 régions, notamment :

• Le Pacifique
• L’Arctique
• L’Ontario et les Prairies
• Le Québec
• Le Golfe
• Les Maritimes
• Terre-Neuve-et-Labrador

Les étudiants auront la possibilité de choisir les lieux, au sein des régions, pour lesquels ils souhaitent postuler. Les affectations sont déterminées en fonction des besoins opérationnels.

Les étudiants travailleront dans un bureau ainsi qu’à l’extérieur. Bon nombre de nos bureaux à C et P sont situés dans des endroits éloignés et/ou côtiers.

Aucune aide au logement ni au déménagement ne sera fournie pour ce poste. Il incombe aux étudiants de trouver eux-mêmes un logement et de prendre en charge tous les frais liés à leur déménagement vers le lieu de travail retenu.

Formation, rémunération et heures de travail

Rémunération

Les étudiants sont rémunérés entre 17,75 $ et 31,69 $ l’heure, selon leur niveau d’études actuel.

Consultez les Taux de rémunération pour les étudiant(e)s de niveau postsecondaire

Formation

Une formation est offerte au début de l'emploi afin de préparer les étudiants à leur rôle.

La formation comprend :

• Une orientation aux activités de C et P ainsi qu’une introduction à la Loi sur les pêches et à la législation connexe;
• La santé et la sécurité au travail;
• Les rôles, les responsabilités et les procédures opérationnelles.

Heures de travail

Les étudiants seront embauchés à temps plein pendant l’été (de mai à la fin août). Selon le lieu d’affectation et les besoins opérationnels, il pourrait être possible d’être réembauché à temps partiel pendant l’année scolaire.

Les étudiants doivent être prêts à travailler selon des horaires variables pouvant comprendre le travail par quarts, les soirées, les fins de semaine, les jours fériés, des heures prolongées et des heures supplémentaires lorsque les besoins opérationnels l’exigent.

Au cours de l’été, des possibilités d’apprentissage pourraient être offertes dans d’autres endroits. Les étudiants pourraient donc être appelés à voyager.

Critères d'admissibilité

Pour postuler, vous devez :

• Être étudiant à temps plein inscrit dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu (cégep, collège ou université)
• Retourner aux études à temps plein au cours de la prochaine session scolaire
• Posséder un profil actif dans le PFETE et continuer à satisfaire aux critères d'admissibilité du programme
• Être en mesure d’obtenir une cote de sécurité de niveau fiabilité approfondie et/ou secret approfondie
• Être âgé d'au moins 18 ans au moment de l’embauche
• Être physiquement aptes à soulever et à transporter en toute sécurité, de manière régulière, des objets pesants entre 10 kg et 20 kg
• Être en bonne condition physique et capable de passer de longues périodes debout, à marcher, à faire de la randonnée ou à travailler à bord de bateaux
• Être disposé et capable de travailler selon des quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés, ainsi que d’effectuer des heures prolongées et des heures supplémentaires avec un court préavis lorsque les besoins opérationnels l’exigent
• Être disposé et capable de travailler à l’extérieur, sur l’eau, dans l’eau et à proximité de l’eau, dans des endroits éloignés et/ou côtiers et dans diverses conditions météorologiques
• Être disposé et capable de voyager pour le travail et d’accepter des affectations en fonction des besoins opérationnels, si requis
• Posséder et maintenir un permis de conduire canadien valide, qui vous autorise à conduire un véhicule à moteur seul au Canada
• Être légalement autorisé à travailler au Canada

Renseignements importants

• Les déplacements requis pour des besoins opérationnels seront organisés et/ou remboursés conformément aux directives sur les voyages du gouvernement du Canada et aux politiques ministérielles.
• La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents par rapport aux étudiants non canadiens qui sont autorisés à travailler au Canada. Veuillez consulter la Directive sur l’embauche des étudiants pour obtenir de plus amples renseignements sur les exigences du gouvernement du Canada en matière d’emploi des étudiants.

Ce que nous recherchons

Le candidat idéal est :

1. Fiable, calme et doté d'un bon jugement;
2. Motivé, travaillant et désireux d’apprendre;
3. Flexible et à l’aise de travailler aussi bien au bureau que sur le terrain;
4. Un bon communicateur capable de communiquer en français et/ou anglais, selon le lieu de travail;
5. Intéressé par le milieu marin et par le soutien aux agents des pêches.

Conditions d’emploi

Tous les étudiants doivent être capables et disposés à :

• Travailler à temps plein pendant la période estivale
• Travailler à temps plein selon divers horaires, y compris les fins de semaine et les jours fériés
• Effectuer des heures supplémentaires au besoin, parfois à court préavis
• Travailler au bureau, à l'extérieur, ainsi que dans des endroits éloignés ou côtiers
• Être affecté à un bureau situé dans la ou les régions de leur choix, tel que désigné par l’employeur
• Respecter toutes les politiques ministérielles, y compris celles relatives à la santé et à la sécurité ainsi qu’au code de conduite
• Porter l’uniforme du Programme étudiant d’agents des pêches fourni, ainsi que l’équipement de protection individuelle lorsque cela est nécessaire
• Compléter avec succès la formation requise
• Obtenir une cote de sécurité de niveau fiabilité approfondie et/ou secret approfondie délivrée par le gouvernement. Le MPO vous aidera à présenter une demande de cote de sécurité une fois le processus d’entrevue terminé

Déclarez-vous : parce que vous comptez

Pêches et Océans Canada (MPO) a pour mission de protéger les écosystèmes aquatiques du Canada, de soutenir la pêche durable, de préserver les habitats marins, de promouvoir la sécurité maritime et de favoriser la réconciliation et la collaboration internationale. En tant qu’employeur de la fonction publique, le MPO s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif et une main-d’œuvre diversifiée qui reflète les communautés que nous servons. Nous reconnaissons la valeur que la diversité des points de vue apporte à notre organisation et nous nous engageons à éliminer les obstacles systémiques susceptibles de limiter l’accès équitable aux possibilités d’emploi, dès le processus de recrutement.

Afin de favoriser la diversification continue de notre effectif, la préférence sera accordée aux étudiants qui déclarent appartenir à un ou plusieurs des groupes suivants relevant de l’équité en matière d’emploi, lorsque des écarts de représentation existent au niveau régional ou national :

• Les peuples autochtones
• Les membres de groupes racialisés
• Les personnes en situation de handicap
• Les femmes

Dans le cadre de votre candidature à cette offre d’emploi pour étudiants, nous vous encourageons à déclarer volontairement votre appartenance à tout groupe visé par l’équité en matière d’emploi auquel vous appartenez. Ces informations peuvent être utilisées pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi et les décisions de dotation en personnel. Pour en savoir plus sur l’autodéclaration et sur la manière dont ces informations sont utilisées, veuillez consulter la page web du gouvernement du Canada intitulée « Autodéclaration pour les emplois au gouvernement du Canada ».

Comment postuler

Le processus de candidature comprend plusieurs étapes :

1. Candidature au PFETE : Une fois votre demande initiale remplie et soumise, vous pouvez vous attendre à recevoir d'autres communications environ une semaine après la clôture de l'offre d'emploi. À ce moment-là, vous recevrez par courriel une invitation à compléter votre profil de candidat sur la plateforme VidCruiter.

2. Profil de candidature sur la plateforme VidCruiter : Il est obligatoire de remplir ce profil pour que votre candidature soit prise en compte dans la suite du processus de recrutement. Les étudiants qui ne franchiront pas cette étape dans les délais prescrits ne seront pas pris en considération pour cette offre d’emploi.

   Il vous incombe de surveiller régulièrement votre boîte de réception, y compris vos dossiers de courrier indésirable et de pourriels, afin de prendre connaissance des communications relatives à ce processus de sélection. Vous devez également nous informer de tout changement à votre adresse postale, à votre numéro de téléphone ou à votre adresse courriel en contactant DFO.NATCPFOSP-PEAPCPNAT.MPO@dfo-mpo.gc.ca

3. Participer à une entrevue : Les candidats qui remplissent avec succès leur profil sur la plateforme VidCruiter pourraient être invités à participer à une entrevue structurée. Cette entrevue vise à évaluer les qualifications essentielles relatives au poste étudiant.
4. Vérification des références : Les candidats ayant réussi l’étape de l’entrevue pourraient être invités à fournir des références. Les références doivent être des personnes en mesure de témoigner de votre expérience de travail, de bénévolat, de vos études ou d’autres expériences pertinentes. Elles pourraient être contactées afin de vérifier les renseignements fournis dans le cadre du processus de sélection et/ou les qualifications essentielles.
5. Sélection des candidats : Les candidats seront sélectionnés en fonction des besoins opérationnels.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et accessible, et ce, dès le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de l'une ou l'autre des étapes du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec la personne ressource dont les coordonnées figurent ci-dessous, pour en faire la demande. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation resteront confidentiels.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Dates importantes

Les candidatures pour l'été 2027 seront acceptées du 2 septembre au 15 novembre 2026.

Nous joindre

Si vous avez des questions concernant le processus de recrutement ou le Programme étudiant d’agents des pêches, vous pouvez communiquer avec nous par courriel à : DFO.NATCPFOSP-PEAPCPNAT.MPO@dfo-mpo.gc.ca

Liens utiles

• Devenir agent des pêches
• Autodéclaration pour les emplois au gouvernement du Canada