Postuler pour un emploi à Pêches et Océans Canada et à la Garde côtière canadienne

Renseignez-vous sur la façon de postuler pour un emploi au Ministère, les renseignements qui sont inscrits dans une offre d’emploi et la signification de divers termes.

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Postuler pour un emploi au Ministère

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne affichent des offres d’emploi qui sont distinctifs à chaque poste. Si vous souhaitez présenter votre candidature à un poste, il est important de lire l’offre au complet, car les exigences des postes varient.

Les gestionnaires d’embauche cherchent à trouver le bon candidat pour le bon poste au bon moment. Assurez-vous que votre demande est conforme aux instructions figurant sur l’offre. Les gestionnaires d’embauche ne vous demanderont pas de détails supplémentaires si vous n’avez pas fourni suffisamment de renseignements.

Renseignements dans une offre d’emploi

Dans nos offres d’emploi, nous présentons les renseignements dans un format standard afin de permettre aux candidats potentiels de déterminer plus facilement les renseignements importants.

Exemple de renseignements de base fournis dans une offre d’emploi.
Description

L’image suivante illustre un exemple des données de base fournies dans une annonce d’emploi.
Titre : Postes de soutien administratif variés
Organisation : Pêches et Océans Canada
Lieu : Ottawa (Ontario)
Groupe et niveau : AS-01, CR-05
Échelle salariale : 51 538 $ à 57 643 $
Date limite : 19 décembre 2018 – 23 hr 59, heure du pacifique
Qui est admissible : Personne résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger

De nombreuses sections d’une offre d’emploi vous aident à évaluer si vous êtes un bon candidat pour le poste annoncé, comme :

Qualifications essentielles

Toutes les offres d’emploi comprennent une section dans laquelle on peut lire : « Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles) ». Vous ne devriez pas présenter une demande si vous ne répondez pas à tous les critères énumérés.

Les critères auxquels vous devez répondre dans votre demande comprennent :

Veuillez fournir dans votre demande des détails sur vos principales réalisations liées à ces critères. Vous devriez également préparer des explications concernant ces critères au cas où les gestionnaires d’embauche vous poseraient des questions pour chaque critère afin d’en savoir plus sur votre expérience.

Autres qualifications

Certaines offres comprennent une section dans laquelle on peut lire : « Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications) ». D’autres critères sont généralement inclus, comme :

Bien que ces critères ne soient pas essentiels, ils sont considérés comme un atout. Si vous répondez à l’un ou l’autre de ces critères, indiquez-le dans votre demande, car nous pourrions utiliser cette information pour évaluer les demandes. Ces critères peuvent également être utilisés pour limiter le nombre de candidatures à prendre en considération.

Qualifications évaluées à une date subséquente

Les critères portant la mention « utilisés ou évalués à une date subséquente (essentiels à l’emploi) » seront évalués au cours de votre évaluation. Toutefois, vous n’avez pas à expliquer comment vous répondez à ces critères dans votre demande.

Les critères portant la mention « utilisés ou évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l’emploi) » sont ceux qui peuvent être pris en considération à une date ultérieure. Ils ne sont pas nécessaires pour l’emploi, mais ils seraient considérés comme un atout. Vous n’avez pas à expliquer comment vous répondez à ces critères dans votre demande.

Conditions d’emploi

Les conditions d’emploi sont les exigences auxquelles vous devez satisfaire tout au long de votre emploi si vous êtes nommé, par exemple :

Autres renseignements 

La section « Autres renseignements » comprend des renseignements supplémentaires sur le processus de dotation.

Glossaire

Définitions de certains termes utilisés dans l’offre d’emploi avec lesquels vous pouvez être peu familiers.